孫劉輝 LSHFL 信用審核經理

你遇到過職業瓶頸嗎？孫劉輝自2010年加入公司，期間從客戶行政轉到信用審核經理，并于2019年被聘為兼職講師，她的職業發展與轉型之路，是對女性潛能的一次深刻挖掘，她不設限的精神態度與持續學習熱情展現了女性在職場中的無限可能，她的故事是激勵人心的典范，讓我們一起走進“她說”。

大家好，我叫孫劉輝，來利星行融資租賃有限公司信審部，目前的工作崗位是信用審核經理。

Q：可以和我們分享一下你的職業經歷嗎？

A：非常榮幸有這樣一次機會跟大家介紹我在利星行的工作經歷。我是從2010年12月加入的利星行融資，那個時候融資公司的名字叫合成統一，當時的工作崗位是客戶服務行政工作，主要是為部門的外勤提供行政工作支持，做數據報表相關的工作以及解決客戶的一些投訴。在2019年的時候有幸被聘為了利星行集團培訓中心的兼職講師，主要是給大家講述如何平穩度過試用期這樣的一個課程。在兩年半以前轉型作為了信審經理。

Q：在你的職業生涯遇到過哪些挑戰？你是如何克服這些挑戰的？

A：在我的整個工作生涯中，我認為是有兩次比較大的挑戰，一次是升職作為行政助理經理，一次是轉型作為信審經理。

作為行政助理經理的時候，我要帶領8名同事為部門70來個外勤同事做好這些行政工作支持。對于我來說是一個比較大的挑戰，因為這個工作崗位的性質角色發生了一個比較大的變化，要轉為管理崗，對于我來說在一開始是非常力不從心的，所以一方面是積極觀察其他各部門經理是如何管理團隊的，另一方面是自己購買了一些管理的相關的書籍，進行理論和具體實踐相結合工作。

第二次挑戰就是轉型作為信審經理。對于我來說，作為信審經理就意味著是要從零開始做起，目前公司對于各部門的工作分工還是非常細致的，專業度是比較強的，雖然之間有一些工作銜接，但是它的差異還是比較大的。所以在部門總經理楊英總還有其他同事的鼓勵和支持下，目前的信審工作有了很大的起色。

Q：你認為女性在工作崗位有哪些優勢？

A：我認為女性在崗位上比較明顯的優勢是包容性比較強，耐力比較持久，能夠站在對方的立場去思考問題和解決問題。

Q：什么樣的優質或能力在你的職業生涯發揮了重要作用？

A：我認為在我的整個職業生涯過程中，對我影響最大的品質就是努力保持學習的熱情，不做自我限制。因為很多人認為人生過了35歲就已經到了整個職業的瓶頸期，很難有上升的空間了，但是社會卻沒有停滯，沒有停止它的發展，所以如果我們不去學習一些新的知識的話，是很容易被淘汰的。反過來我們為什么不去擁抱這些可能性？

Q：對正在追求職業發展的女性說一句話。

A：我想對追求職業發展的女生說一句話，時刻保持學習的熱情，不做自我設限，擁抱無限可能，希望職業發展中的每一個女性都都能夠創造無限可能。